ハウスメーカー、工務店は住宅営業の給料が高いけど労働条件が悪いのが住宅業界がダメな理由

2024年10月25日

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主夫というか
休職中なので
求人サイトに登録すると


オススメの求人で

住宅営業が
たくさん出てきます


というか
アイ工務店ばかりですが笑


住宅解体は出来ても
作る方は未経験ですし
そもそも求人の仕事は営業なので
現場仕事でもないですが


ハウスメーカーや
工務店の営業求人は
いつもたくさん出ているのに


どれも年齢不問で未経験でも
高収入です


本当にたくさん
色々なメーカーが出てくるので

こりゃ人の入れ替わりが
激しいだろうから
大変なんだろうなぁ・・・

なんて思いながら


そうは言っても
家の知識はそこそこあるので
ちょっと求人票を見たんですが

ちょ・・・
この求人内容では無理・・・

後で説明しますが
色々と無理な内容も多いし
こんな求職内容で営業を集めているようでは


いつまでも住宅業界って
良くならないなと思います

・ハウスメーカー営業の給与はめちゃ高い？

解体屋なんてしていますと
大工とか屋根屋とか
板金屋などの知り合いが増えますが


営業さんってのは
その辺の現場職より
ずっと給料が高かったりします


そんな高給取りなのに
いつも求人があるのが
ちょっと怖いですね（笑）


ちょっと見ただけでも

いつでも本当にずっと出ている
一条工務店は


未経験でも年収1,000万円以上と
とんでもない事を書いてきます


地方なんて未経験なら
300万円程度の仕事が一番で
500万円すらめったにないのに
住宅業界は1,000万円です


会社によって違いますが
知人の話だと
年間8棟契約すると
1,000万円近くまでいくそうなので


私だって
月1棟くらい売れそうな気もするけど
実際は難しいんでしょうか？


たまに私のブログに
住宅相談のメッセージが来るので
相談に乗れるくらいなら
売れそうな気もするけど
難しいんでしょうね・・・


求人に飛び込み一切無しで
反響営業メインって書いてますが


私が一条で打ち合わせをして
その後レオハウスで家を建ててから
1年以上過ぎて電話が来たことがあるので

その後いかがでしょうか？
よろしければ
展示場にお越しください

え、一条さんに行ったの
もう1年以上前ですよ

もうとっくに他社で契約して
建ててます

そうですか・・・
またご縁があったらお願いします

売れないとかなり上司から
つつかれるんでしょうかね・・・


全然売れないと

営業でも年収260万円とか書いてあるので
これだと生活出来ませんね・・・


このように
歩合の比率が高いから
ハウスメーカーの営業って
適当というか嘘というか


都合のいい事を最初に言って
契約したら話が違うって事も
多い原因だと思います


こちらは急成長の
アイ工務店

どこもそうですが
給与の幅が倍以上あるのが
怖いですね・・・


で、どこもハウスメーカーだと
年間休日が120日程ありますが

火・水・木の中から2日休むのが
基本みたいです


なので子供と遊びたいって親だと
絶対に無理ですね


私の担当だった営業さんは
今は支店長になって
順調みたいですが

来週の土曜は
運動会で休みなんですよー
営業成績いいんで休みます（笑）

って言ってたので


とにかく売れていれば多少は
土日でも休めるみたいですが
売れてないと
とても休めない感じですね


保育園の時に
セ〇スイハ〇ムの営業だった
旦那様は運動会も
クリスマス会も
一切来なかったので厳しいです

・工務店の給与も負けずに高い

常日頃ハウスメーカーの
文句ばかり言う工務店で

ハウスメーカーは
社員の人数も多いし給与も高いから
家の値段も高い

と言っている
工務店にも営業求人がありますが高いです


こちらは地元工務店の求人票

学歴と年齢不問、未経験で40万円とか
これも普通の求人では有り得ません


ただハウスメーカーは
休日が120～130日と
大企業並みですが


工務店になると105日とか
98日とか中小企業になります


詳細を見ると

34～42時間を越える残業は別途支給なので
まあ1日2時間の残業は
当たり前って感じなのでしょうか


それプラス1棟の歩合が
25万円って事なので
こちらもかなりの高給取りになりますが


これだとハウスメーカーに
負けず劣らず
とにかく契約させる事が
目的になってしまいます

・高額な歩合制度で住宅業界がダメになる理由

なんと言うか
ハウスメーカーも工務店も
こんな求人を出しているから


施主さんの事を
全く考えないで
契約ありきになってしまいます


今回一番休日が多かった
タマホーム

仕事が順調なら給与も凄いし
130日も休日があります


しかし半年間の契約社員で
雇い留め制度もあって
昨年の正社員登用実績は
全国で24名とかいてありました


実際にタマホームを
半ばクビになった記事があって

出典 : https://note.com/timetomoney5959/n/n78963b71e4dc

生々しいですね・・・


実際に正社員雇用にすると
成績が悪いだけでクビには出来ませんから
自分から辞めるようにするんですね


それだけ払えても
問題無いから
YouTubeやインスタの
紹介ビジネスも多いんでしょうし


歩合なんて無くして
普通の給与にすれば


「あなたの理想の家は
〇〇ハウス行った方がいいと思います」とか
言えると思うんですが
この状況なら無理ですね

この人の理想の家は
建たないけどとにかく契約だ

こういう
営業マンが多い原因です

・やはり子供には優しくない業界

そうは言っても
未経験でも年収1,000万円なんて
普通は無理ですから


私もここに転職したら
旅行するホテルも
格安旅館から高級ホテルに
出来そうですし


お金はあって困る事はないので
色々と条件を見たのですが


過去記事で

あわせて読みたい

工務店やハウスメーカー営業の「子育て論」や「子供向けの間取り」が偽りの理想論な理由今年の春に妹は幼稚園を卒園して小学校に入学しました前職は土曜日は仕事でしたがちょっと色々あって有休も使えなくなり子供の卒園式すら休んではダメって事で退職しま…

なんで工務店や
ハウスメーカー営業って


・子供部屋がおかしい

・子供向けの間取りが違和感

・とにかく子供を重視しない

・どうせ子供は出ていくが口ぐせ


こういう子供嫌いが多いのかなって
思ってはいましたが


今回求人を見て
良く分かりました（笑）


だって普通に子育て重視の親なら

給与はいいなぁ
↓
でも土日休めないんだ
↓
じゃあ子供と遊べないな
↓
子供と遊べないならやめよう

私はこうなるので
求人に申し込みしませんでしたけど


土日休めなくてもいいやって人が
申し込むのですから
そりゃ子供優先とは
思想が全く逆です


で、現場職は
日曜が休みですけど
土曜と祝日は仕事で
年間休日が100日以下とか
たくさんあるので


事務職も現場職も
子育てには優しくない業界ですね


昔はホテル業界にいましたが
あっちも全然土日休めないので
子育てに優しくないので
転職した位なので
私には無理っぽいです