小さい子供がいる場合の再就職は何よりも休日と残業無しを重視するべき理由

2024年11月15日

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7月に退職しましたが
無事に仕事が決まって
10月から働いています

10年以上働いた旅館業は
支配人にまでなりましたが

求人の段階で年間休日84日って
かなり少ないですが
実際は週1のみで
正月、お盆の週は休みなし


で、正月とお盆後に2連休なだけなので
年間休日は52日で
当然平日のみでした


妻が妊娠した時に
「これでは子育て出来ない」と転職


7月までいた解体業は
日曜、祝日は休みで
お盆と正月休みもあり
年休は100日位に増えましたが


それでも有給が使えないなどで
子供のイベントに参加出来ずに
今回さらに転職です

・人手不足でも仕事は案外無い？

人手不足な世の中ですが
ハローワークに登録してみたら

未経験だと何も出来ない
職種を除くと


事務職は人気で0.4倍なので
求人の方がかなり少なく


逆にサービス業や
建設業は3倍以上と
全然人がいないみたいです


実際にサービス業
建設業、介護は
めちゃ求人がありました


まあよく考えたら
過去の仕事が旅館業、解体屋
産業廃棄物処分と


社会的に底辺な仕事でも
平気ですから再就職先は
割と見つかりますけど


本当は住宅ブログしている位なので
住宅関係が希望なのですが


住宅営業やスーモカウンターなどは

当然土日は休めません


子供が生まれたから
家を建てるって人が多いのに
働く方は子育てに優しくない
環境ってのが厳しいですね


解体業とか産廃業してましたので
慣れている大工などの現場仕事関連は

基本日曜のみで土曜、祝日は仕事
最近はもう少し多い会社もありますが
少ない会社と年間休日80日以下


かなり多い会社でも
隔週土曜のみで年間休日が
多くても100日位です



前職の解体業も同業者からは
「休みが多くて凄い」と
言われていましたが


それでも年間休日100日なので
土曜は仕事でした


一般的に年間休日100日ってのは
かなり少ないと言われるのに
「凄い多い」と言われる程
建設業ってのは休みが少ないです

・子育て家庭は休日が給与より大事

色々と再就職先を
探していると


最初は休日、時間、給与などを
勤務場所などを考えますが


色々と見ていると
仕事内容がメインになり
ついつい最初の希望を
忘れがちです


あるあるなのが
経験が活かせると
安易に同業他社に応募です


そもそも前の会社を
辞めた時が

・子育てメインなので休日重視で選びました

病気の関係もあるので
色々手続きすれば
失業保険は延長出来たのですが


失業保険って給与の6割しかもらえないし
社会保険なども全額負担だし


なにより年末調整してほしいので（笑）


とりあえず住宅関連は捨てて
何よりも土日休み重視で


今は戸建てじゃなくて
もっと大きな建物ですが
とりあえず土日休みの
建築関係の現場職をしています


とりあえず未経験でも
現場職ってのは体力さえあれば
どうにかなるのは
ありがたいです（笑）


給与は前の会社よりも
かなり低いんですけど
前の会社は30時間の残業も込みの
給与だったので


今の仕事は土日は毎回休み
残業が全然無いので
17時5分には退勤して
18時前には家に帰れるという


平日でも仕事終わってから
子供と公園で遊べるような
時間に帰れるようになりましたし


子供は

ずっと土日休みなら
毎週お泊り旅行出来るじゃん

とか
とんでもない事を言います（笑）


旅行以外も
子供がスポーツ少年団に入ったので
親も応援とか送迎とか出来ますし


金より職種より休みだと
言い聞かせました


今は転職も当たり前の世の中なので
まあ転職フェアなどで
住宅関連のいい仕事があれば
行ってみようと思いますが


子供の行事などは大抵土日だし
そもそも学校が土日休みなんですから
子供に合わせるには
親も土日休みにするかありません


先日、子供の運動会がありましたが

・大企業で働くメリット？

ハローワークと言うか
中小企業って嘘が多いので
実際の休みは少なかったりしますので

大きな会社で土日休みなら
嘘は言わんだろうから
給与とか職種はどうでもいいので
大企業で土日休みを重視

って感じで選びました


今回の会社は
従業員が数万人いる会社で


私は現場採用の
末端の末端なのですが（笑）


上の方は本社から
全国に転勤したり
とにかく大企業の
サラリーマンって大変だなって感じです


それで、事業所は
当然山梨県なのですが


応募書類も東京に送ったので
「さすが大きな会社だねぇ」なんて
思っていたのですが


入社してすぐに

コンプライアンス研修とか
色々と手続きあるので
本社に行って下さい

本社って東京まで行くんですか？

東京は支社だよ
うちの本社だから大阪

関西まで行くんですか・・・

前泊して4日間行って下さい
ホテルは〇〇を取ってあります

電車は新幹線も特急も
全部指定席でいいですし
時間は自由ですが
必ず会社の指定するルートで
行ってください

料金はとりあえず立て替えて
戻ってきたら清算します

まだ入ったばかりで
最初の給料も貰ってないのに
立て替えるお金が無い人は
どうするんでしょうか？（笑）


まあそういう人は
雇わないんだと思いますが・・・


という事で

大阪まで行ってきました


子育て重視で
絶対に土日休み希望なのに
いきなり4日間も
子供と会えなくなるのですが


子供にお仕事で
関西までお泊りすると言ったら

お土産はUSJの
ニンテンドーワールドグッズ

と言うので

格安で満足な子連れ旅行を楽しむブ…

USJは昼や午後から入園しても楽しめる？【1.5日券やトワイライトパスの15時入園】先日、出張で大阪に行く事になり1日だけ午後から時間が取れるので 15時過ぎから入園出来るトワイライトパスポート…

前泊した日に
ホテルへチェックインして
そのままUSJへ行って来ました


ちょっと面倒だけど
楽しかったからいいですし


他にも大きな会社の
メリットとしては


いつもの健康保険

今までは
中小企業のみだったので
保険証と言ったら
協会けんぽでしたが


会社独自の
健康保険組合があるので
青の保険証じゃなくなって


協会けんぽだと
会社と従業員が半々だけど


今度の会社は6:4なので
保険料が安かったり


インフルエンザの予防接種も
本人どころか家族も無料で
家族の健康診断も無料とかあって
その辺は凄いですね

・大企業でもいい事ばかりじゃない

逆に色々と
大きな会社って大変だなってのもあって


まず残業が少ないのですが
これは部長とか課長とか
そういう縦割りがしっかりしていて
理由もなく残業させようものなら
チェックが入ります


前の会社は稼ぎたいからと
わざと仕事を遅らせて
残業みたいなのが多かったけど
そういうのはありません


そもそも残業があるって事は
労務管理が出来てないという
風潮なので


残業で稼ぎたいって人には
難しいですね


後は安全管理が徹底していまして

例えば住宅だと
2階建てが多いですが


2メートル超えたら
フルハーネス必須とか言うので
もし戸建て建設に例えたら
2階に行くのにハーネスが必要ですし


脚立登る時は
必ず一人が補助で支えるとか


作業着で通勤しちゃダメなので
必ず私服で行って
会社で着替えるなど


今まで作業着のままで
通勤してたので
めちゃ面倒です

・お金を取るか時間を取るか

と言う事で
何人か仕事の件で
心配してくれましたので


一応再就職出来ましたと言う
記事を書きましたが


他にも色々と
「大きな会社なりに
面倒だなぁ」ってのも多いですが


しかし休みがしっかりとれるって
大企業のが多いんですよね


中小なんて
ハローワークでは年間休日120日なのに
実際に行ったら
休日出勤が多くて100日以下とか
よく聞きます


一番いいのは
エリートで時間もお金も
余裕のある人ですが


なんと言っても
ビズリーチを落ちる
職歴と学歴なので（笑）


そうなると時間を取るか
お金を取るかになるのですが


まだ子供が8歳と6歳ですし

・パパと一緒に遊びたい
・パパと一緒に旅行したい
・スポ少の練習も
　見に来て欲しいって言いますから


私は時間を取りました


仮にお金がいっぱい増えても
そのお金で子供と旅行に行く位しか
浮かびませんから
土日休めないと意味が無いです